這方面的管理中，主要考慮的是安全策略管理，因為公司內(nèi)部網(wǎng)站的一些信息很多時候是不希望被外部看到的，所以，一方面在網(wǎng)站制作方面要針對性的進行隔離，另外在用戶與管理方面要進行管理。比如定義用戶名、密碼安全級別。在用戶管理管理方面，要定義登錄用戶，訪問權(quán)限管理，管理員角色維護。定義各個功能模塊的使用權(quán)限與訪問權(quán)限。

 

 

對于各個不同的功能模塊，使用人員要進行權(quán)限授權(quán)，并有相應的組織結(jié)構(gòu)管理，根據(jù)組織結(jié)構(gòu)進行網(wǎng)站信息的維護，根據(jù)定義企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)有針對性的開發(fā)相關的功能。比如請假管理，每個員工應該都能在網(wǎng)上進行申請操作，但管理審批權(quán)限應該限于部門領導與人事部門。

 

 

關于公司員工信息的維護，企業(yè)的員工信息，應該有入職日期，職位信息，出生日期等等方面的維護，在網(wǎng)站建設的時候，關于定義企業(yè)的職位信息方面，應該給管理人員相關的權(quán)限，根據(jù)情況添加相關的條目。這牽涉到了數(shù)據(jù)庫方面的東西了。

 

在網(wǎng)絡時代，公司的網(wǎng)站很多時候變成了軟件系統(tǒng)，所以企業(yè)要懂得相關功能的開發(fā)，根據(jù)企業(yè)需要開發(fā)需要的功能模塊。